
Wir sind sicher: Qualität kommt von Lebensqualität. Als Familienunterunternehmen sind wir stolz darauf, mit wie viel Leidenschaft, Motivation und Identifikation sich die 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag für Tag einsetzen. Wir verstehen diesen Spirit als gelebte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt, Sicherheit und persönlicher Weiterentwicklung beruht. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl sowie die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür haben wir mit viel Herzblut unser Kultur-Leitbild erschaffen und eine Erfolgsformel für den kulturellen Umgang miteinander erarbeitet. Wir setzen uns ein für ein vertrauensvolles und attraktives Arbeitsumfeld, das Menschen inspiriert und motiviert – damit wir gemeinsam wachsen können!
AUSZEICHNUNG ALS TOP-ARBEITGEBER
Als Bestätigung der gelebten Werte verstehen wir das Qualitätssiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“, das Bauformat mit der Note „Sehr gut“ ausgezeichnet hat. Die renommierte Zertifizierung erfolgte von unabhängiger Stelle durch das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP). Die Grundlage der Bewertung bildete eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser besondere Vertrauensbeweis macht uns stolz und zeigt das gelebte Miteinander in der baumann group.
AUSZEICHNUNG ALS FAMILIENFREUNDLICHES UNTERNEHMEN
Wir setzen auf familienfreundliche Konzepte, die das Berufsleben in der baumann group bestmöglich vereinfachen – und die Herausforderungen und unterschiedlichen Lebensphasen all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle ebenso wie ein strukturierter Wiedereinstieg nach Elternzeit und eine familienbewusste Personalpolitik. Dass wir mit gutem Beispiel vorangehen, unterstreicht der Kreis Herford mit der Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ für Bauformat: Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine gesunde Work-Life-Balance und freuen uns über das Siegel, das wir mit Stolz tragen.