Nuestros valores, nuestra base
Estamos convencidos: la calidad es fruto de la calidad de vida. Como empresa familiar, estamos orgullosos de la pasión, la motivación y la identificación con las que nuestros 1.200 empleados trabajan cada día. Entendemos este espíritu como una cultura corporativa viva basada en el aprecio, el respeto, la seguridad y el desarrollo personal. Prestamos especial atención a un fuerte sentimiento de pertenencia y a la conciliación óptima del ámbito familiar y laboral. Para ello, hemos puesto mucho empeño en crear nuestra declaración de misión cultural y hemos elaborado una fórmula de éxito para la interacción cultural entre nosotros. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo atractivo y de confianza que inspire y motive a las personas - ¡para que podamos crecer juntos!
PREMIO AL MEJOR EMPLEADOR
Consideramos que el sello de calidad "Mejor empleador (DIQP)" que recibió Bauformat con la calificación de "Muy bueno", es una confirmación de los valores por los que nos regimos. La acreditada certificación fue realizada por un organismo independiente, el Instituto Alemán de Normas y Pruebas de Calidad (DIQP). La evaluación se basó en una encuesta anónima a los empleados y empleadas. Esta prueba especial de confianza nos enorgullece y demuestra la cooperación vivida en el grupo Baumann.
EMPRESA FAVORABLE PARA LAS FAMILIAS
NUESTRO NOMBRE ES PROGRAMA.
Como kitchen family, la conciliación laboral y familiar es para nosotros de primordial importancia. Cualquier persona que críe niños o cuide familiares conoce bien los retos que conlleva. Nos centramos en conceptos favorables a la familia que concilien del mejor modo posible la vida laboral cotidiana con la vida familiar. A este respecto cabe mencionar modelos de trabajo flexibles así como una reincorporación estructurada a la vida profesional tras el permiso parental. Nuestro objetivo pasa por crear las condiciones marco para un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada. Hemos vuelto a recibir el galardón de "Empresa favorable para las familias" por nuestra política de personal. Esto supone un aliciente para seguir estableciendo estándares.