Nuestros valores, nuestra base
Estamos convencidos: la calidad es fruto de la calidad de vida. Como empresa familiar, estamos orgullosos de la pasión, la motivación y la identificación con las que nuestros 1.200 empleados trabajan cada día. Entendemos este espíritu como una cultura corporativa viva basada en el aprecio, el respeto, la seguridad y el desarrollo personal. Prestamos especial atención a un fuerte sentimiento de pertenencia y a la conciliación óptima del ámbito familiar y laboral. Para ello, hemos puesto mucho empeño en crear nuestra declaración de misión cultural y hemos elaborado una fórmula de éxito para la interacción cultural entre nosotros. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo atractivo y de confianza que inspire y motive a las personas - ¡para que podamos crecer juntos!
BEST PLACE TO LEARN
Nos han concedido el sello de formación BEST PLACE TO LEARN: nuestros esfuerzos por mejorar la calidad de la formación y aumentar la satisfacción de nuestros alumnos han sido reconocidos de forma demostrable. En tiempos de escasez de mano de obra cualificada, BEST PLACE TO LEARN promete formación en una empresa con contratación profesional, coordinación de formación fiable y personal de formación altamente cualificado. Así que ya es oficial: ¡en la familia de la cocina ofrecemos a los jóvenes talentos grandes oportunidades de formación y carrera profesional! Llevamos más de 60 años impartiendo formación industrial y comercial, porque la promoción de jóvenes talentos es importante para nosotros y la seguimos desarrollando constantemente.
EMPRESA FAVORABLE PARA LAS FAMILIAS
NUESTRO NOMBRE ES PROGRAMA.
Como kitchen family, la conciliación laboral y familiar es para nosotros de primordial importancia. Cualquier persona que críe niños o cuide familiares conoce bien los retos que conlleva. Nos centramos en conceptos favorables a la familia que concilien del mejor modo posible la vida laboral cotidiana con la vida familiar. A este respecto cabe mencionar modelos de trabajo flexibles así como una reincorporación estructurada a la vida profesional tras el permiso parental. Nuestro objetivo pasa por crear las condiciones marco para un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada. Hemos vuelto a recibir el galardón de "Empresa favorable para las familias" por nuestra política de personal. Esto supone un aliciente para seguir estableciendo estándares.