NOS VALEURS, NOS FONDEMENTS
Nous sommes sûrs que la qualité de vie est source de qualité. En tant qu’entreprise familiale, nous sommes fiers de voir avec quelle passion, motivation et identification nos 1 200 employés s’investissent chaque jour. Pour nous, il s’agit d’une vraie culture d’entreprise basée sur l’estime, le respect, la sécurité et le développement de chacun. Dans ce contexte, nous attachons une grande importance à un réel esprit d’équipe et veillons à concilier vie privée et vie professionnelle. Nous nous sommes donc mobilisés pour développer un modèle culturel et avons élaboré une formule pour les relations humaines. Nous nous engageons pour un environnement de travail agréable et basé sur la confiance, inspirant et motivant afin que nous puissions grandir ensemble !
LABEL « TOP ARBEITGEBER »
Le label « Top Arbeitgeber (DIQP) » [Meilleur employeur (DIQP)] avec la note « Très bien », décerné à Bauformat, témoigne de nos valeurs. La célèbre certification a été réalisée par un organisme indépendant, l’institut allemand « DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. », une enquête anonyme ayant été menée auprès de nos employés. Cette marque de confiance nous honore et reflète la stratégie axée sur le partage au sein de baumann group.
UNE ENTREPRISE QUI S’ADAPTE AUX FAMILLES
NOTRE NOM EST TOUT UN PROGRAMME.
En tant que kitchen family, la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale nous tient particulièrement à coeur. Quiconque élève des enfants ou s’occupe de proches sait les défis que cela implique. Nous misons sur des concepts qui s’adaptent aux familles et permettent de concilier au mieux le quotidien professionnel et la vie de famille. Il s’agit notamment de modèles de travail flexibles et d’un retour au travail structuré après un congé parental. Notre objectif est de créer les préalables à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Pour notre politique des ressources humaines, nous avons à nouveau été distingués en tant qu’« Entreprise qui s’adapte aux familles ». De quoi nous inciter à continuer à poser des jalons.