Les interviews suivantes vous permettent de découvrir la direction de baumann group.
Qui sont Michael Assner et Sabine Brockschnieder ?
Quelles sont leur motivation et leurs objectifs ?
Portrait de
Depuis juillet 2012, Michael Assner est directeur du service Achats, Production et Informatique.
Originaire de Bünde, il vit à Bad Oeynhausen avec sa femme et aime
aller au théâtre ou jouer au golf.
Pourquoi le secteur des cuisines et de la salle de bains suscite-t-il votre intérêt ?
Sans cuisine ni salle de bains, une maison ou un appartement est inhabitable. La cuisine est la pièce essentielle pour la communication et le partage tandis que la salle de bains sert de refuge et de havre de paix. J’aime tout simplement être impliqué dans la fabrication de ces produits importants et enrichir la vie des gens.
En quoi baumann group se distingue-t-il ?
Les clients sont séduits par la flexibilité et la fiabilité de baumann group, qui ont conduit à de nombreux partenariats efficaces, certains depuis des dizaines d’années. Cette confiance est basée sur nos employés et la culture d’entreprise qui promeut le respect et l’équité, ce que ressentent également nos clients !
Où voyez-vous l’entreprise dans dix ans ?
Nous aimerions rester un interlocuteur fiable pour les clients, créer également des emplois sûrs à long terme et convaincre par notre engagement envers tous et la qualité de nos produits.
Portrait de
Depuis janvier 2017, Sabine Brockschnieder est directrice du service Finances, RH et Contentieux.
Elle est née à Rheda-Wiedenbrück et vit à Bielefeld. Quand elle a besoin de se détendre, elle va à Majorque.
Pourquoi le secteur des cuisines et de la salle de bains suscite-t-il votre intérêt ?
Depuis toujours, je voulais travailler dans un environnement créatif et ce secteur est exactement ce que je cherche. Nos employés peuvent déployer leur créativité et assumer de nombreuses tâches. Voir les gens heureux dans leur cuisine, c’est pour nous la preuve que nous faisons le bon travail..
En quoi baumann group se distingue-t-il ?
Par sa hiérarchie plate, ses hommes et femmes formidables et son esprit d’équipe incroyable ! Notre culture d’entreprise s’organise autour de chacun de nous, qui, associée à un design fonctionnel et à des planifications exceptionnelles, permet de créer un environnement de travail agréable !
Où voyez-vous l’entreprise dans dix ans ?
Dans dix ans, nous aimerions être encore un employeur exemplaire et attractif pour de nombreux employés ! Par ailleurs, en qualité d’entreprise familiale, nous considérons qu’il est de notre devoir, dans l’avenir aussi, d’assumer notre responsabilité sociale.