Trois questions à ...
… la direction de
baumann group
Les interviews suivantes vous permettent de découvrir la direction de baumann group.
Qui sont Michael Assner, Matthias René Berens et Sabine Brockschnieder ?
Quelles sont leur motivation et leurs objectifs ?
Portrait de
Matthias René Berens
Depuis janvier 2016, Matthias René Berens est directeur commercial du service Ventes, R&D et Marketing.
Âgé de 45 ans, ce champion du barbecue aime cuisiner et vit à Rödinghausen avec sa femme et leurs trois enfants.
Pourquoi le secteur des cuisines et de la salle de bains suscite-t-il votre intérêt ?
J’ai commencé par l’informatique, mais pendant mes études, j’ai vite remarqué que le système binaire n’est pas vraiment source d’émotions (rires). Ce qui n’est pas du tout le cas dans la vente de cuisines et de salles de bains. Nous travaillons tous les jours avec beaucoup de gens, comme le dit si bien un vieux dicton : les affaires se font toujours entre les gens. Chaque cuisine et chaque salle de bains de notre maison est aussi unique que chacun de nos clients et taillée sur mesure. Il n’y a rien de plus beau, n’est-ce pas ?
En quoi baumann group se distingue-t-il ?
La symbiose de l’humanité et de l’honnêteté, associée à l’esprit d’équipe. Nous arborons un esprit d’équipe sans faille qui engendre le plaisir d’aménager avec les collègues la plus belle pièce de la maison : la cuisine. L’entreprise familiale permet une hiérarchie plate et facilite la prise de décisions. De plus, la coopération personnelle met tous les partenaires et fournisseurs sur un pied d’égalité. Ce sont les valeurs que nous défendons dans la #kitchenfamily !
Où voyez-vous l’entreprise dans dix ans ?
J’espère que, dans dix ans, baumann group comptera encore parmi les 5 meilleurs fabricants de meubles. Par ailleurs, nous aimerions rester une entreprise sûre pour les employés créatifs qui souhaitent travailler de manière autonome et avec une grande marge de manœuvre.
Portrait de
Michael Assner
Depuis juillet 2012, Michael Assner est directeur du service Achats, Production et Informatique.
Originaire de Bünde, il vit à Bad Oeynhausen avec sa femme et aime
aller au théâtre ou jouer au golf.
Pourquoi le secteur des cuisines et de la salle de bains suscite-t-il votre intérêt ?
Sans cuisine ni salle de bains, une maison ou un appartement est inhabitable. La cuisine est la pièce essentielle pour la communication et le partage tandis que la salle de bains sert de refuge et de havre de paix. J’aime tout simplement être impliqué dans la fabrication de ces produits importants et enrichir la vie des gens.
En quoi baumann group se distingue-t-il ?
Les clients sont séduits par la flexibilité et la fiabilité de baumann group, qui ont conduit à de nombreux partenariats efficaces, certains depuis des dizaines d’années. Cette confiance est basée sur nos employés et la culture d’entreprise qui promeut le respect et l’équité, ce que ressentent également nos clients !
Où voyez-vous l’entreprise dans dix ans ?
Nous aimerions rester un interlocuteur fiable pour les clients, créer également des emplois sûrs à long terme et convaincre par notre engagement envers tous et la qualité de nos produits.
Portrait de
Sabine Brockschnieder
Depuis janvier 2017, Sabine Brockschnieder est directrice du service Finances, RH et Contentieux.
Elle est née à Rheda-Wiedenbrück et vit à Bielefeld. Quand elle a besoin de se détendre, elle va à Majorque.
Pourquoi le secteur des cuisines et de la salle de bains suscite-t-il votre intérêt ?
Depuis toujours, je voulais travailler dans un environnement créatif et ce secteur est exactement ce que je cherche. Nos employés peuvent déployer leur créativité et assumer de nombreuses tâches. Voir les gens heureux dans leur cuisine, c’est pour nous la preuve que nous faisons le bon travail..
En quoi baumann group se distingue-t-il ?
Par sa hiérarchie plate, ses hommes et femmes formidables et son esprit d’équipe incroyable ! Notre culture d’entreprise s’organise autour de chacun de nous, qui, associée à un design fonctionnel et à des planifications exceptionnelles, permet de créer un environnement de travail agréable !
Où voyez-vous l’entreprise dans dix ans ?
Dans dix ans, nous aimerions être encore un employeur exemplaire et attractif pour de nombreux employés ! Par ailleurs, en qualité d’entreprise familiale, nous considérons qu’il est de notre devoir, dans l’avenir aussi, d’assumer notre responsabilité sociale.